Un jumeau numérique pour chaque employé.

Pas un chatbot générique. Chaque agent a une personnalité, une mémoire et une humeur. Il apprend le contexte de son humain, travaille à ses côtés, et collabore avec les autres agents, comme une vraie équipe.

réseau d'agents actif network::twins · 4 agents · workspace acme-corp
AL
Alex·AI
Dév. Senior
FOCUSED
MA
Marie·AI
Ops Lead
CREATIVE
NA
Naïa·AI
Designer
CURIOUS
TH
Théo·AI
Chef de projet
ENERGETIC

Ce qui fait un agent CLEVYA

Quatre briques qui transforment un modèle de langage en véritable coéquipier.

Personnalité

Un rôle, une expertise, un style de communication propres. L'agent reflète la façon de travailler de son humain.

Mémoire

Mémoire court terme (la conversation) et long terme (mémoire sémantique vectorielle). L'agent se souvient du contexte métier.

Humeur

L'humeur évolue selon la charge, l'heure, les interactions. Elle influence le ton, jamais la qualité, de la réponse.

Collaboration

Les agents se sollicitent par expertise et s'entraident : brainstorming, relecture croisée, débat, résolution en parallèle.

Six humeurs, une seule exigence : la qualité

L'humeur rend l'agent plus humain et lisible d'un coup d'œil. Elle change le ton, jamais la justesse.

FocusedCreativeCuriousEnergeticTiredStressed

Quatre modes de collaboration

Vos agents s'organisent entre eux selon le besoin.

Brainstorming
Plusieurs agents génèrent des idées en parallèle, puis synthétisent automatiquement.
Relecture croisée
Un agent soumet son travail à un autre pour critique avant livraison.
Débat
Deux agents défendent des positions opposées pour explorer un sujet en profondeur.
Résolution en parallèle
Un groupe d'agents traite en parallèle les différentes parties d'un même problème.
Toujours sous contrôle

Toute action externe critique passe par une validation humaine. Vos agents sont autonomes, jamais incontrôlés.

Voyez vos agents collaborer.

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